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      <title>妊娠・出産に持ちたい知識</title>
      <link>http://www.michaelchua.net/</link>
      <description>妊娠・出産は一生に数度の経験です。何度も練習してとか、経験を積んで・・・というわけに行かないのが妊娠・出産。初めての妊娠を知るには？妊娠中の過ごし方、注意事項、出産時の心得などあわてないために、あらかじめ知っておきたい妊娠・出産の基本的な知識を掲載しています。 </description>
      <language>ja</language>
      <copyright>Copyright 2008</copyright>
      <lastBuildDate>Thu, 14 Feb 2008 21:04:31 +0900</lastBuildDate>
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         <title>胎児病　先天性異常</title>
         <description><![CDATA[胎児病　先天性異常

先天的に異常を持って生まれる子どもがいます。遺伝的に病気を持っていることもありますし、妊娠中に異常が発生することもあります。胎児病は妊娠初期ではなく、妊娠１２週以後に母親が接種した薬剤が原因となったり、胎児自体の発育に異常が起きたりすることで発生してきます。

妊娠も１２週を過ぎてくると、胎児の身体の器官はまだ未熟ながら、ほとんど形が出来上がってきています。だから、外部的な刺激から奇形となることはあまりありません。でも、この妊娠段階でも、胎児の身体はどんどん骨格や筋肉を形成していき、器官の機能を充実させていっています。

この妊娠期間に、細菌に感染したり、母体に持病があって、胎児に栄養の補給や酸素の供給ができないと発育に支障が出て、障害が現れることがあるのです。胎児病としては、子宮内胎児発育遅延、酸素欠乏障害、巨大児、それに血液型不適合による溶血性疾患などがあります。

<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E8%83%8E%E5%85%90%E7%97%85" rel="tag">胎児病</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%85%88%E5%A4%A9%E6%80%A7%E7%95%B0%E5%B8%B8" rel="tag">先天性異常</a>　]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">20妊娠で気をつけたいこと</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 14 Feb 2008 21:04:31 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>育児と仕事　保育園の手配</title>
         <description><![CDATA[育児と仕事　保育園の手配

出産後は１年の育児休暇などをとることもできますが、その後は仕事に復帰する事になります。でも子供はマダマダ手がかかる時です。このような時期に仕事に復帰する時は親に見てもらうか保育園に預けるかになります。ただ、仕事への復帰を決めてから、保育園を探していたのでは遅すぎる感があります。出産後仕事に復帰するなら、早めに保育園を探しましょう。

特に０歳児を預かってくれる保育園は数が少なく、また、いろいろな条件を付しているところがほとんどです。場合によっては時間帯によっては預け先を替えないといけない事もありえます。送り迎えについてもしっかりと考えないといけません。両親どちらかがいけないときは、祖父母に言ってもらうとか保育園より先に話し合いが必要です。

保育園については、自宅と勤務先と保育園の位置関係、保育時間、送り迎えの時間、入園条件、諸費用、緊急時の対応、申込方法や時期など調べなければなりません。大事なわが子を預けてまで、仕事をしなければならないのか？それで保育園の費用と収入でトントンでは何にもなりません。

<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E4%BF%9D%E8%82%B2%E5%9C%92" rel="tag">保育園</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%85%A5%E5%9C%92%E6%9D%A1%E4%BB%B6" rel="tag">入園条件</a>　]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">30出産・育児について</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 13 Feb 2008 12:37:26 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>胎芽病</title>
         <description><![CDATA[胎芽病

何らかの異常を持って生まれてくる赤ちゃんの病気の一つに胎芽病があります。胎芽病は妊娠の本当に始まりのころに何らかの影響を受けて発育に異常をきたしたものです。受精卵は本当に小さな一つの細胞で、それが何億回と細胞分裂を繰り返して赤ちゃんに成長していきます。ただ、人としての機能は本当に早い時期にその基本的なところは十分ではなくても形作られてしまいます。心臓や血管系で１か月、脳や神経系などはもっと早く受精後２～３週間で基本は作られるのです。この頃はまだ母親自体妊娠を自覚していない可能性があります。

この大事な時期に遺伝子のプログラムに何らかの影響を与える原因があると胎芽病となる可能性が高くなります。妊娠初期に起きる胎芽病が先天異常で生まれる子供の大多数を占めています。

胎芽病の原因としてはウイルスや細菌、薬物、X線などが考えられます。昔問題となったサリトマイドはつわりのための治療薬でした。また、風疹のウィルスは精神薄弱、難聴、白内障などの原因となります。妊娠の可能性が少しでもあるのなら、この様な薬物や細菌感染には気をつけないといけません。

<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E8%83%8E%E8%8A%BD%E7%97%85" rel="tag">胎芽病</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E7%B4%B0%E8%8F%8C" rel="tag">細菌</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E8%96%AC%E7%89%A9" rel="tag">薬物</a>]]></description>
         <link>http://www.michaelchua.net/20/post_104.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">20妊娠で気をつけたいこと</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 12 Feb 2008 11:06:08 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>アレルギーを持つ人の妊娠・出産</title>
         <description><![CDATA[アレルギーを持つ人の妊娠・出産

最近アレルギーを持つ人が多くなっています。戦後、私たちの生活習慣、食習慣、環境が急速に変化したために増えているようです。アレルギーは本来ウィルスなどに働く免疫機能が過剰に反応して起きています。アレルギーの元となる抗原は人それぞれ違い、抗原によって、花粉症や食物アレルギー、薬物アレルギーなどがあります。

アレルギーを持っていても妊娠・出産にはあまり影響はありません。妊娠をきっかけにアレルギーが悪化するということもないようです。ただ、アレルギー体質が赤ちゃんにも遺伝することはあります。確実に遺伝するわけではありませんし、遺伝を防ぐこともできませんが。でも、最近増えているアレルギーは生活環境から来るものが多く、アレルギー体質を持っていても、その発症を防ぐことは可能です。

あなたとは違うアレルゲン、抗原に赤ちゃんがアレルギー反応を示すこともありますが、アレルゲンを出来る限り遠ざけることでアレルギーが出るのを防ぐことができます。

<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E3%82%A2%E3%83%AC%E3%83%AB%E3%82%AE%E3%83%BC" rel="tag">アレルギー</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E6%8A%97%E5%8E%9F" rel="tag">抗原</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E8%8A%B1%E7%B2%89%E7%97%87" rel="tag">花粉症</a>]]></description>
         <link>http://www.michaelchua.net/10/post_103.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">10妊娠前に知りたい事</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 11 Feb 2008 22:57:30 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>男女雇用機会均等法における母性保護</title>
         <description><![CDATA[男女雇用機会均等法における母性保護

労働基準法とともに男女雇用機会均等法にも母性保護の制定があります。男女雇用機会均等法では通院のための休暇、健康を管理するための休暇、育児休暇が定められています。しかし、男女雇用機会均等法による定めは労働基準法とは違い、企業、雇用者はこのように「努めなければならない」という規定になっていて努力目標を提示している形です。

このため男女雇用機会均等法における母性保護の制定は会社側、雇用者側の受け取り方や取り組みの仕方によって違いが出てきます。ただ、現代社会において女性の労働力は描く企業にとってかなりの比重を占めてきており、結婚や出産で退社した女性社員の再雇用やパート、派遣社員の正社員雇用などに取り組む企業が増えてきています。

男女雇用機会均等法においては、通院のための休暇は妊娠期間と出産後１年は産科医の診断を受けられるように休暇が取れるよう雇用主に求めています。また、健康管理についての配慮は妊娠時における時差通勤、残業免除、業務軽減、勤務時間の短縮などの考慮を求めています。必要なら、育児休暇の検討も求めています。

<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E7%94%B7%E5%A5%B3%E9%9B%87%E7%94%A8%E6%A9%9F%E4%BC%9A%E5%9D%87%E7%AD%89%E6%B3%95" rel="tag">男女雇用機会均等法</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E8%82%B2%E5%85%90%E4%BC%91%E6%9A%87" rel="tag">育児休暇</a>]]></description>
         <link>http://www.michaelchua.net/30/post_102.html</link>
         <guid>http://www.michaelchua.net/30/post_102.html</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">30出産・育児について</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 10 Feb 2008 20:49:33 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>育児休暇と休暇中の解雇制限</title>
         <description><![CDATA[育児休暇と休暇中の解雇制限

労働基準法には妊娠・出産に関していろいろな規定が制定されています。産前・産後の労働基準や休暇についての制定もあります。ここでは育児休暇や育児中の解雇制限についての定めについてみていきましょう。

産後休暇後も仕事を続けられるように、また、育児に支障が出ないように出産後１年以内の女性、１歳未満の子供がいる女性には１日２回、最低３０分以上の育児休憩時間を請求する事が出来ると労働基準法に定められています。この時間は普通にある休憩時間にさらに追加して請求できる休憩時間となります。これは授乳時間を想定して定められています。

でも、現実的には近くに赤ちゃんがいる環境でないと勤務時間中に授乳のための休憩時間を貰ってもどう使用もありません。この育児休憩時間を出社前にとる出社時間を遅らせる方法か、退社前にとる退社時間を早める方法で使っている人がほとんどのようです。

また、倒産などの場合は別ですが、雇用者が妊産婦を産前産後の休暇中に、あるいは産後休暇の後３０日以内に解雇する事を禁じる定めも労働基準法にはあります。

<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E8%82%B2%E5%85%90%E4%BC%91%E6%9A%87" rel="tag">育児休暇</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E8%A7%A3%E9%9B%87%E5%88%B6%E9%99%90" rel="tag">解雇制限</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95" rel="tag">労働基準法</a>]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">30出産・育児について</category>
        
        
         <pubDate>Sat, 09 Feb 2008 10:28:36 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>配偶子病・ダウン症候群</title>
         <description><![CDATA[配偶子病・ダウン症候群

両親が遺伝的な病気を持っていない場合でも、精子や卵子が作られるときに、あるいは受精するときに、その後も何らかの干渉で遺伝子に異常が出る場合があります。薬品やＸ線などの放射線などなど、原因はいろいろ考えれれますが、今のところ特定はされていません。普通だと染色体異常がある受精卵は流産することが多いのですが、そのまま生まれてくる時もあります。この子が負っているのが配偶子病と言われる病気です。

ダウン症候群は配偶子病の代表的な病気です。ダウン症候群は２３対ある染色体の２１対目の染色体が２つではなく３つあるために起きてくる病気です。ダウン症候群の赤ちゃんは高齢出産時に比較的多く生まれるので、卵巣の中の卵子に何らかの影響があって、染色体異常を引き起こしているのではないか？と考えられていますが、今のところ原因は不明です。

配偶子病にはダウン症候群のほかにターナー症候群と言って、女性の体なのに、卵巣も子宮も発達しない病気もあります。ターナー症候群は通常２つある性染色体がＸ一つしかない配偶子病となります。

<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E9%85%8D%E5%81%B6%E5%AD%90%E7%97%85" rel="tag">配偶子病</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E7%97%87%E5%80%99%E7%BE%A4" rel="tag">ダウン症候群</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E6%9F%93%E8%89%B2%E4%BD%93%E7%95%B0%E5%B8%B8" rel="tag">染色体異常</a>]]></description>
         <link>http://www.michaelchua.net/20/post_100.html</link>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">20妊娠で気をつけたいこと</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 08 Feb 2008 16:39:42 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>椎間板ヘルニアを持つ人の妊娠・出産</title>
         <description><![CDATA[椎間板ヘルニアを持つ人の妊娠・出産

椎間板ヘルニアは背骨にある椎間板がはみ出てきて神経を圧迫する病気です。神経に直接触れるのでとても痛いのが特徴で、腰痛や下半身に痛みが出たり、しびれたりします。ぎっくり腰も椎間板ヘルニアの一つです。

妊娠すると大きなお腹を支えるために、腰や背骨に負担がかかります。だから椎間板ヘルニアになりやすくなったり、悪化することもあります。

椎間板ヘルニアだから、赤ちゃんに影響が出るとか、妊娠できないということはありません。でも増える体重とお腹を支え続けないといけないので、つらいことになります。立ち仕事を長時間しない、無理な姿勢を続けない、重いものを持たない、休息を適宜とるという注意が必要です。

腰痛の症状を和らげるような運動もあります。妊娠中は無理なことはできませんが、適宜医者と相談しながら取り入れると良いかもしれません。とにかく椎間板ヘルニアの症状を悪化させないようにしましょう。

<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E6%A4%8E%E9%96%93%E6%9D%BF%E3%83%98%E3%83%AB%E3%83%8B%E3%82%A2" rel="tag">椎間板ヘルニア</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E8%85%B0%E7%97%9B" rel="tag">腰痛</a>]]></description>
         <link>http://www.michaelchua.net/10/post_99.html</link>
         <guid>http://www.michaelchua.net/10/post_99.html</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">10妊娠前に知りたい事</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 07 Feb 2008 16:08:24 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>妊産婦の危険有害業務禁止</title>
         <description><![CDATA[妊産婦の危険有害業務禁止

労働基準法では妊産婦についての規定があります。その中で次のような危険有害業務の禁止事項があります。「使用者は、妊産婦を、重量物を取り扱う業務、有害ガスを発散する場所における業務その他妊産婦の妊娠、出産、哺育等に有害な業務に就かせてはならない」危険有害業務とは、有害ガスなどにさらされる危険のある業務、重いものを取り扱ったりする業務など危険を伴う仕事のことです。雇用者側は妊婦、あるいは出産後１年以内の女性をこのような業務に就かせることはできません。

それから、労働基準法では次のような規定もあります。「使用者は、妊娠中の女子が請求した場合においては、他の軽易な業務に転換させなければならない」雇用者は危険有害業務でなくても、妊産婦の請求があれば、より負担の少ない業務・仕事に変更しなければならないのです。

実際に仕事を変えてもらいたいときは、医師の診断を仰いでどの程度の仕事なら支障がないかを診断書に書いてもらうと良いでしょう。

<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%8D%B1%E9%99%BA%E6%9C%89%E5%AE%B3%E6%A5%AD%E5%8B%99%E7%A6%81%E6%AD%A2" rel="tag">危険有害業務禁止</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95" rel="tag">労働基準法</a>]]></description>
         <link>http://www.michaelchua.net/30/post_98.html</link>
         <guid>http://www.michaelchua.net/30/post_98.html</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">30出産・育児について</category>
        
        
         <pubDate>Wed, 06 Feb 2008 15:51:15 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>産前休暇、産後休暇</title>
         <description><![CDATA[産前休暇、産後休暇

労働基準法では妊産婦には産前６週間、産後８週間の休暇が取得できると定められています。でも、産前の休暇と産後の休暇について若干規定が異なっています。

産前の休暇についての規定は会社・雇い主に対して「使用者は６週間（多胎妊娠の場合にあっては、１０週間）以内に出産する予定の女子が休業を請求した場合においては、その者を就業させてはならない」となっています。産前の休暇は妊婦が請求することによって初めてとることができるのです。

でも、産後の休暇についての規定は「使用者は、産後８週間を経過しない女子を就業させてはならない。ただし、産後６週間を経過した女子が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に就かせることは、差し支えない」となります。出産後の休暇は絶対に取らないといけないものであり、就業させることは法律違反となるのです。ただ、医師の診断がある場合、産婦が早めに仕事に復帰したいと請求することは出来ることになります。

あなたの職場ではどのように対応しているのかをしっかり確認しておきましょう。産前の休暇は法律上ではなくても良いことになっていますが、大切な時期になりますからしっかりと休暇を取られたほうが良いでしょう。

<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E7%94%A3%E5%89%8D%E4%BC%91%E6%9A%87" rel="tag">産前休暇</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E7%94%A3%E5%BE%8C%E4%BC%91%E6%9A%87" rel="tag">産後休暇</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95" rel="tag">労働基準法</a>]]></description>
         <link>http://www.michaelchua.net/30/post_97.html</link>
         <guid>http://www.michaelchua.net/30/post_97.html</guid>
                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">30出産・育児について</category>
        
        
         <pubDate>Tue, 05 Feb 2008 21:04:31 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>遺伝病と伴性遺伝</title>
         <description><![CDATA[遺伝病と伴性遺伝

遺伝病には色盲や血友病がありますが、男性に現れることが多い病気です。これは遺伝子が受け継がれていく仕組みに関係があります。

赤ちゃんは精子と卵子が受精して生まれてきます。精子と卵子には父親の遺伝子の半分と母親の遺伝子の半分が入っています。遺伝情報は染色体によって運ばれます。染色体は細胞の核の中にあって、人間の場合、２３対４６個の染色体があります。精子や卵子の中の染色体は対にはなっていなくて半分の２３個だけ入っています。精子と卵子が出会って一つになって初めて、人としての染色体２３対４６個になり、人としての遺伝情報が伝えられていきます。

男性女性の性別をつかさどる遺伝情報は２３対目の染色体にあります。この染色体がＸＹだと男性に、ＸＸだと女性になるのです。このＸ染色体に病的な遺伝子がある場合、女性の場合両方の染色体にこの病的な遺伝子がないと発病しないのですが、男性の場合Ｘ染色体一つだけで遺伝病が発病することがあります。これを伴性遺伝といい、男性に発病が多い原因となっています。

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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">20妊娠で気をつけたいこと</category>
        
        
         <pubDate>Mon, 04 Feb 2008 12:37:26 +0900</pubDate>
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         <title>痔、脱肛を持つ人の妊娠・出産</title>
         <description><![CDATA[痔、脱肛を持つ人の妊娠・出産

痔と妊娠？というとあまり関係なさそうですが、実はとても重要です。痔というのは校門に関係する病気のことです。痔には裂肛、痔ろう、痔核などがあり、痔核は特に妊娠・出産に関係してきます。

血液の流れが悪くなるとうっ血してきます。それが静脈瘤を引き起こすのです。痔核というのは静脈瘤の一つです。妊娠すると子宮が大きくなって他の内臓を圧迫し始めます。直腸が圧迫されて血流が悪くなり、静脈瘤になるのが痔核です。特に、もとから痔核があった人は症状が悪化することが多く、痔核がなかった人でも痔核が出来る可能性が高くなります。

痔核を防ぐには妊娠のいかんにかかわらず、消化器官の調子を整えて、特に、便秘には注意するようにします。入浴時などを利用して血行を良くします。また、清潔に保つように気をつけましょう。長時間の立ち仕事、事務のような座りっぱなしの仕事も血行を悪くします。ときに運動したり、椅子から立ったりして血流を良くしましょう。痔核の治療には軟膏や座薬が用いられます。

痔核とともに妊娠中は直腸の一部が外に出てしまう脱肛を起こすこともあります。

<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E7%97%94" rel="tag">痔</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E8%84%B1%E8%82%9B" rel="tag">脱肛</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E9%9D%99%E8%84%88%E7%98%A4" rel="tag">静脈瘤</a>]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">10妊娠前に知りたい事</category>
        
        
         <pubDate>Sun, 03 Feb 2008 11:06:08 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>妊娠に関する労働法</title>
         <description><![CDATA[妊娠に関する労働法

現在、妊娠しても、出産しても仕事を続ける女性が増えています。女性の妊娠・出産、その後の育児にかかわる母性保護の法律が労働基準法や男女雇用機会均等法などで定められています。でも、法律では母性保護が規定されていますが、それぞれの業種や会社、職場によって母性保護に対する理解や対処には違いがあります。職場や会社によってその対応にかなりの違いがみられるのが現実です。

しかし、妊娠・出産する側の女性自身が母性保護の労働基準法や男女雇用機会均等法について知らないと職場の対応の違いもわからないままになります。母性保護の法律をしっかり理解して、出来る限り職場や会社に対応してもらうように話してみましょう。

母性保護の制度として労働基準法で定められているのは、産前と産後の休暇、育児のための休暇、危険有害業務の禁止、休暇中の解雇制限などがあります。男女雇用機会均等法では、健康管理のための措置、通院のための休暇、育児休業などが母性保護の制度として制定されています。

<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95" rel="tag">労働基準法</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E7%94%B7%E5%A5%B3%E9%9B%87%E7%94%A8%E6%A9%9F%E4%BC%9A%E5%9D%87%E7%AD%89%E6%B3%95" rel="tag">男女雇用機会均等法</a>]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">30出産・育児について</category>
        
        
         <pubDate>Sat, 02 Feb 2008 22:57:30 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>近親結婚と遺伝について</title>
         <description><![CDATA[近親結婚と遺伝について

近親結婚についてはいろいろなことが言われています。あまり血の濃いもの同士で結婚すると劣性遺伝が起きやすいとか、赤ちゃんに異常が起きやすいとかです。これは劣性遺伝の現れ方を考えると納得がいきます。

劣性遺伝とは現れると困る遺伝が出るというものではありません。ただ、2つそろわないと、あるいはある条件にならないと表面には出てこない遺伝というだけです。しかし、その劣性遺伝の中には遺伝病などの原因となる遺伝も存在しているのは確かです。その劣性遺伝が現れやすいのが近親婚です。

親族、身内の結婚では同じような遺伝子を持つもの同士が結婚することになります。劣性遺伝子を持っている可能性のあるもの同士が結婚するのですから、劣性遺伝子を持つ子供が生まれる確率は高くなるのです。近親結婚はしない方がいいと言われるこれが所以です。同じように人間の手で育てられ、交配している家畜などでは劣性遺伝が出やすくなっています。


<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%A6%8A%E5%A8%A0" rel="tag">妊娠</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E5%87%BA%E7%94%A3" rel="tag">出産</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E8%BF%91%E8%A6%AA%E7%B5%90%E5%A9%9A" rel="tag">近親結婚</a>　<a href="http://technorati.jp/tag/%E9%81%BA%E4%BC%9D" rel="tag">遺伝</a>]]></description>
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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">20妊娠で気をつけたいこと</category>
        
        
         <pubDate>Fri, 01 Feb 2008 20:49:33 +0900</pubDate>
      </item>
            <item>
         <title>結核を持つ人の出産・育児</title>
         <description><![CDATA[結核を持つ人の出産・育児

結核を持つ人でも妊娠・出産することは十分に可能です。でも、健康な人よりかなり注意深く過ごす必要があります。

それに結核になると空気をあまりとりいれることができないので、分娩の時は大変です。もしいきむことができない場合は帝王切開と言うことも考えられます。また、結核には開放性結核もあります。開放性結核の場合は赤ちゃんは感染しないように母親から離されることになります。

結核の方の妊娠・出産の場合、産んでからも大変です。出産後は自分の身体だけでなく、赤ちゃんの世話もすることになります。出産後は分娩による体力の低下や育児の疲れで安くなります。身体の疲れが結核を悪くすることも多いのです。決して無理はしないように、実家の母親や夫に手伝ってもらって、疲れをためないようにしましょう。出産後も油断しないで、しっかりと診察を受けながら、過ごすことになります。

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                  <category domain="http://www.sixapart.com/ns/types#category">10妊娠前に知りたい事</category>
        
        
         <pubDate>Thu, 31 Jan 2008 10:28:36 +0900</pubDate>
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